Besetzungsprozess

Sorgfalt und Schnelligkeit machen den Unterschied

Den richtigen Kompetenzträger für strategisch wichtige Projekte und temporäre Managementaufgaben auszuwählen, erfordert ein genaues Gespür für den Bedarf des Kunden, viel Erfahrung und hervorragende Kontakte. Ob Vakanzüberbrückung, Kapazitätsengpässe oder Kompetenzdefizite: Wir bieten unseren Kunden Know-how und Erfahrungen aus Tausenden von Projekten.

 

In nur wenigen Tagen zur passenden Besetzung

Passgenauigkeit und Schnelligkeit sind wichtige Erfolgsfaktoren, wenn es darum geht, für die individuellen Anforderungen unserer Kunden den richtigen Manager zu finden. Aus diesem Grund investieren wir fortwährend in die Qualität unserer Daten und die Weiterentwicklung unserer Prozesse.

Alle unsere Interim Manager wurden im Rahmen unseres Qualitätssicherungsprozess auf ihre Kompetenzen und Referenzen überprüft.

Aufgrund der besonderen Anforderungen in Geschäftsführungspositionen durchlaufen unsere INTERIM EXECUTIVES zusätzliche Assessments. Für das richtige „Matching“ auf C-Level ist jedoch entscheidend, dass wir unsere INTERIM EXECUTIVE aus regelmäßigen Begegnungen und gemeinsamen Mandaten persönlich kennen. Für die optimale Besetzung von Geschäftsführungsmandaten gibt es keine bessere Entscheidungsgrundlage. Auf Grundlage dieses Vertrauensverhältnisses und unserer eigenen operativen Erfahrung als Interim Manager schlagen wir für Kundenanfragen die am besten passenden INTERIM EXECUTIVES vor.

 

Sorgfalt und Schnelligkeit in der Auswahl des richtigen Managers machen unseren Besetzungsprozess einzigartig

 

  • Wenige Tage nach Anfrage stellen wir zwei bis drei passende Managerprofile vor.
  • Bei der Auswahl stehen wir unseren Kunden beratend zur Seite.
  • Oft schon nach drei Tagen telefonieren unsere Kunden gemeinsam mit uns mit den vorgeschlagenen Managern.
  • Der ausgewählte Manager stellt sich oft bereits innerhalb einer Woche im Unternehmen persönlich vor.
  • In der Zwischenzeit erarbeiten wir Vorschläge für individuelle Ergänzungen unserer bewährten Standardverträge.
  • Nach Vertragsabschluss kann das Mandat umgehend beginnen.
Jens Christophers

"Sofortiger Einsatz, schnelle Umsetzung und nachhaltige Verankerung sind die Erfolgsfaktoren unserer Mandate."

Jens ChristophersGeschäftsführer und Gründer der taskforce
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