<script> ;(function (d, s) { var x = d.createElement(s), s = d.getElementsByTagName(s)[0]; x.src = "https://www.xing-share.com/plugins/share.js"; s.parentNode.insertBefore(x, s); })(document, "script"); </script>

Besetzungsprozess

Sorgfalt und Schnelligkeit machen den Unterschied

Den richtigen Kompetenzträger für strategisch wichtige Projekte und temporäre Führungsaufgaben auszuwählen, erfordert ein genaues Gespür für den Kundenbedarf, viel Erfahrung und hervorragende Kontakte. Ob Vakanzüberbrückung, Kapazitätsengpässe oder Kompetenzdefizite: Wir bieten unseren Kunden Know-how und Erfahrungen aus über 7.000 Projekten.

 

In nur wenigen Tagen zur passenden Besetzung

Passgenauigkeit und Schnelligkeit sind wichtige Erfolgsfaktoren, wenn es darum geht, für die individuellen Anforderungen unserer Kunden den richtigen Manager zu finden. Aus diesem Grund investieren wir laufend in die Qualität unserer Daten und Prozesse. Entscheidend für das richtige „Matching“ ist jedoch, dass wir jeden unserer Interim Executives persönlich kennen. Für die optimale Besetzung von Interim Mandaten gibt es keine bessere Entscheidungsgrundlage.

 

Sorgfalt und Schnelligkeit in der Auswahl des richtigen Managers machen unseren Besetzungsprozess einzigartig

 

  • Bereits wenige Tage nach Anfrage stellen wir anfragenden Unternehmen in der Regel passende Managerprofile vor.
  • Bei der Auswahl des am besten geeigneten Interim Executives stehen unseren Kunden mit unserer ganzen Erfahrung zur Seite.
  • Oft schon nach drei Tagen können wir ein erstes Telefongespräch mit dem Kunden und dem ausgewählten Manager führen.
  • Nach erfolgreichem Vorgespräch stellt sich der ausgewählte Manager oft bereits innerhalb einer Woche im Unternehmen persönlich vor.
  • Zwischenzeitlich entwickelt unser Vertragsmanagement Vorschläge für individuelle Ergänzungen unserer bewährten Standardverträge.
  • Nach Vertragsabschluss kann das Mandat dann meist umgehend beginnen.
Jens Christophers

"Sofortiger Einsatz, schnelle Umsetzung und nachhaltige Verankerung sind die Erfolgsfaktoren unserer Mandate."

Jens ChristophersGeschäftsführer und Gründer der taskforce
Ihre Ansprechpartner

Jens Christophers

CEO

Kristin Gölkel

COO