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Linienmanagement

Temporäre Führungsverantwortung im Linienmanagement

taskforce Interim Manager sind erfahrene Linienmanager, die über viele Jahre in Unternehmen auf der ersten und zweiten Führungsebene verantwortlich tätig waren. Vor dem Hintergrund ihrer erfolgreichen Managementkarrieren nehmen sie als Interim Manager komplexe Herausforderungen an. Sie überzeugen Auftraggeber, Geschäftspartner und Shareholder und führen die ihnen anvertrauten Mitarbeiter ebenso motivierend wie ergebnisorientiert.

Kontakt

Sie suchen einen passenden Manager mit tiefgehender Expertise und ausgezeichneten Qualifikationen? Dann melden Sie sich bei uns. Wir finden für Sie den richtigen.

Die nach anspruchsvollen Kriterien ausgewählten Manager der taskforce kennen das Linienmanagement in mittelständischen Unternehmen und Konzernen von der Pike auf. Sie verfolgen ihre Aufgaben daher konsequent aus Kundensicht und arbeiten mit dem hauseigenen Management auf Augenhöhe. Als Linienmanager sind sie in der Lage, sich unmittelbar auf die Ausgangssituation und die 

Unternehmenskultur der Linienorganisation einzustellen und übernehmen ohne lange Einarbeitungsphasen umgehend operative Verantwortung. Langjährige Erfahrung, Flexibilität und Durchsetzungsfähigkeit ermöglichen es ihnen, insbesondere in schwierigen Situationen oder bei Vakanzen alle Aufgaben als Linienmanager effizient zu steuern und abgeleitete Maßnahmen in der Aufbau- und Ablauforganisation zielgenau umzusetzen.

Lennart Koch

Langjährige Führungserfolge im oberen Linienmanagement sind die Voraussetzung für performantes Interim Management.

Lennart KochGeschäftsführer und Gründer der taskforce

Linienmanagement für Familienunternehmen

Viele mittelständische Unternehmen im Familienbesitz sind Kunden der taskforce. Ihre individuellen Besonderheiten in den Unternehmensstrukturen und der Geschäftsführung bedürfen spezifischer Lösungen und persönlicher Unterstützung. Hier erzielen wir seit vielen Jahren besondere Erfolge

So übernehmen unsere Linienmanager kurzfristig kritische Geschäftsführungsfunktionen bzw. spezifische Managementverantwortung im Auftrag des Beirates oder führen Familienmitglieder oder neue Manager an die Übernahme von verantwortlichen Positionen heran.