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Aufnahmeprozess

Nur die Besten

taskforce Interim Executives gehören zu den Besten ihres Fachs. Die exzellente Managementqualität und persönliche Integrität unserer Partner sichern wir durch einen sorgfältigen Aufnahmeprozess sowie die jährliche Evaluierung ihrer Führungs- und Umsetzungskompetenzen.

 

Ein intensiver Auswahlprozess sichert die Spitzenqualität unserer Leistungen.

 

 

Die Auswahl unserer Interim Executives erfolgt in mehreren Stufen. Nach Sichtung des Lebenslaufes und erfolgreichen Gesprächen besteht die Möglichkeit, entweder als Netzwerkmanager mit Rahmenvertrag, als Assoziierter Manager oder als Partner Teil unserer Sozietät zu werden. 

Über das persönliche Kennenlernen hinaus erfolgt ein Referenzen-Check und, im Falle der Aufnahme als Assoziierter Manager bzw. Partner, ein Harrison-Assessment. Manager, die mit uns bereits ein Mandat erfolgreich abgeschlossen haben, können ggf. direkt als Partner aufgenommen werden.

 

 

Werden Sie Interim Executive - Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung

Ihre Ansprechpartner

Jens Christophers

CEO

Kristin Gölkel

COO