INTERIM EXECUTIVES

Wirksame Führung

Führungsverantwortung zu übernehmen, bis vereinbarte Ziele erreicht, Aufgaben und Projekte umgesetzt oder Vakanzen dauerhaft besetzt sind, ist für INTERIM EXECUTIVES ganz selbstverständlich. Ihre Arbeit im Linien- und Projektmanagement basiert auf definierten Zielen, Zeitplänen und Honorarsätzen. Sie denken und handeln als Teil der Kundenorganisation und bringen durch ihre externe Position neue Sichtweisen und Lösungen für Herausforderungen und verdeckte Probleme ein. Ihre karrierepolitische Unabhängigkeit erlaubt es ihnen, konsequent zu handeln und divergierende Interessen glaubwürdig zu moderieren.
Die 130 Partner unserer ca. 1.300 INTERIM EXECUTIVES bilden mit der taskforce-Partnerschaft unseren Markenkern. Als handverlesene Leistungsträger unserer Sozietät werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt empfohlen. Partner können ausschließlich erfolgreiche Interim Manager und Projektmanager insbesondere der ersten Führungsebene (C-Level) werden, nachdem sie einen anspruchsvollen Aufnahmeprozess durchlaufen und mehrere Mandate erfolgreich mit uns umgesetzt haben.
Assoziierte Manager sind INTERIM EXECUTIVES im Aufnahmeprozess. Sie erfüllen die gleichen hohen Ansprüche wie unsere Partner, haben den anspruchsvollen Aufnahmeprozess erfolgreich durchlaufen und warten noch auf eine erfolgreiche gemeinsame Projekterfahrung.

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