Peter Gutmann

Peter A. Gutmann übernimmt als Executive HR Manager die Verantwortung für die erfolgreiche und schnelle Umsetzung von Transformations-, Turnaround- und Restrukturierungsprojekten.

Er setzt dabei seine operative Erfahrung aus über 25 Jahren in Unternehmen unterschiedlicher Größe mit internationaler Ausrichtung (Familienunternehmen, Private-Equity-Beteiligungen und KMU) ein.

Peter Gutmann verfügt über Branchenkenntnisse im Entwicklungs- und Fertigungsumfeld der Metall- und Elektroindustrie, Informationstechnologie und Dienstleistungssektor. Als HR-Führungskraft stellt er personalseitig die erfolgreiche und schnelle Umsetzung von Turnarounds, Restrukturierungen, Mergers & Acquisitions inkl. Post-Merger-Integrationen und Transitions sicher.

Als verlässlicher Partner versteht Peter Gutmann es, die spezifischen Anforderungen seiner Kunden auch in anspruchsvollen betrieblichen Situationen schnell und konsequent umzusetzen. Sein unkomplizierter, bodenständiger und weltoffener Charakter, seine ausgeprägte „Hands-on“-Mentalität sowie sein wacher und mutiger Geist erzeugen Glaubwürdigkeit und schaffen Vertrauen.

Mit Energie, Methodik und kommunikativem Geschick strukturiert er Veränderungsprozesse, beschleunigt Entscheidungsfindungen und stellt mit Kompetenz, Zuversicht und Entschlossenheit die rasche und solide Umsetzung in der betrieblichen Praxis sicher.