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Rudolf Servos-Arnold

Globale Führungserfahrung als Personalchef in amerikanischen, deutschen, französischen und japanischen Konzernen einschließlich langjähriger Auslandsaufenthalte zeichnet Rudolf Servos-Arnold aus. Er ist Spezialist für die Bereiche Change Management, Post-Merger-Integrationen, Start-ups in Osteuropa, Compensation & Benefits sowie Restrukturierungs- und Turnaround-Management inkl. Werksschließungen und war in Frankreich, Italien und Spanien tätig. Als zertifizierter Interim Executive (EBS) legt er besonderen Wert auf Organisationsentwicklung, die Optimierung von Prozessen und eine hohe Ergebnisorientierung. Sein Branchenfokus liegt vor allem auf der automobilen Zulieferindustrie und der chemischen Industrie. In diesem Kontext hat Rudolf Servos-Arnold auch umfangreiche Erfahrungen mit Finanzinvestoren gesammelt.

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Erfahrungsbereiche

  • Strategisches und operatives Personalmanagement
  • Transformations- und Change Management
  • Internationale Reorganisation und Restrukturierung
  • Turnaround Management bei Private-Equity-geführten Unternehmen
  • Internationales Talentmanagement
  • Prozessoptimierung und Projektmanagement
  • Organisationsentwicklung und Succession Planning
  • Harmonisierung europäischer Compensation-and-Benefits-Systeme
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