Jörg A. Müller übernimmt Aufgaben als CHRO, COO oder als Programm Manager in Transformations- und Reorganisationsmandaten.

Während seiner langjährigen Laufbahn als CHRO in großen Familienunternehmen mit bis 12.500 Mitarbeitern führte er Personalbereiche und richtete diese neu aus. Der Aufbau strategischer Personalentwicklung, die Entwicklung von starken Arbeitgebermarken sowie die Gründung und Führung von Shared Service Centern gehörten zu seinem Tätigkeitsfeld. Umfassende Erfahrung und ausgeprägte Kommunikationskompetenz verfügt er auch in der Verhandlung von Tarifverträgen und Betriebsvereinbarungen in Sanierungs- und Turnaround-Situationen.

Als Transformationsverantwortlicher verantwortete Jörg Müller die Leitung großer Programme zur strategischen oder operativen Neuausrichtung sowohl von großen Vertriebseinheiten als auch von Gesamtunternehmen. Er baute Project Management Offices auf, definierte die Governance und zeichnete für alle Maßnahmen des Change Managements verantwortlich.

Der diplomierte Berufs - und Betriebspädagoge und studierte Betriebswirt verfügt über umfassende Führungserfahrung in Krisen- und Veränderungssituationen und kennt die kulturellen Besonderheiten von Familienunternehmen.