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INTERIM & PROJEKTMANAGEMENT

Wirksame Beiträge zum Unternehmenserfolg

taskforce ist Premiumanbieter für temporäres Management und als Sozietät auf die Vermittlung erstklassiger Führungskräfte spezialisiert. Ob interimistisches Linien- oder Projektmanagement – wir bieten erstklassige Managementlösungen für anspruchsvolle Führungsaufgaben in allen Branchen und Funktionen.

taskforce Interim Executives blicken auf erfolgreiche C-Level-Karrieren zurück und gehören zu den Besten ihres Fachs. Mit langjähriger Erfahrung und bewährter Expertise führen sie Projekte, Aufgaben und Teams zu vereinbarten Zielen und leisten dadurch in kurzer Zeit messbare Beiträge zum Erfolg unserer Kunden.

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Kaum ein Leistungsangebot passt so gut in unsere dynamische Wirtschaft, wie das professionelle Management auf Zeit. Führungs- und Managementaufgaben entstehen immer öfter kurzfristig und sind oft zeitlich begrenzt. Leistungsspitzen und volatile Ressourcenbedarfe stellen Unternehmen vor die Herausforderung, jederzeit die richtigen Kompetenzträger zur Verfügung zu haben. Das eigene Management ist in der Regel ausgelastet, und zusätzliche interne Kapazitäten sind nur selten vorhanden.

Mit höchster Flexibilität, sofortigem Ressourcenausgleich und umsetzungsorientierter Expertise bieten wir unseren Kunden effektive Wettbewerbsvorteile und ein wirtschaftliches Managementinstrument von höchster Effizienz. Unsere Interim Manager und Projektmanager unterstützen Unternehmen bei der Bewältigung anspruchsvoller Aufgaben im Linienmanagement sowie im Management komplexer Projekte und Programme.

Als praxiserfahrene Linienmanager und Projektmanager gleichen sie fehlende Kapazitäten aus, ergänzen notwendige Kompetenzen, überbrücken Vakanzen und setzen anspruchsvolle Projekte auf hohem Niveau um. Anders als Unternehmensberater übernehmen sie direkte operative Verantwortung und arbeiten mit dem internen Management Hand in Hand.

Ob Aufgaben im Business Development, Prozessoptimierung oder handlungssicheres Krisenmanagement bei Transformationen, Restrukturierungen oder Sanierungen – hohe Umsetzungskompetenz, gut vernetztes Managementwissen sowie die hohe Qualität unserer Besetzungsprozesse schafft smarte Problemlösungen, dauerhafte Mehrwerte und hohe Returns on Investment.

Kristin Gölkel

„Überzeugende Persönlichkeit, hohe Fachkompetenz sowie die Fähigkeit, auf Zeit Teil eines Führungsteams zu werden, zeichnen unsere Manager aus.“

Kristin GölkelGeschäftsführerin taskforce

Cultural Change eines Handelsunternehmens

Transformation eines Multichannel-Handelsunternehmens zum Technologieunternehmen und Reorganisation der Vertriebsorganisation

Kunde Onlinehändler
Branche Handel und Konsumgüter
Lösung Wachstum und Optimierung
Funktion Geschäftsführung, Vertrieb

Konzeption eines neuen Logistikcenters

Verschlankung der SCM-Organisation und Aufbau eines zukunftsfähigen Produktionslayouts

Kunde Borgers CS spol.s r.o., Tschechien
Branche Automotive/Fahrzeugbau
Lösung Supply Chain Managment
Funktion Programm- und Projektmanagement, Supply Chain Management

Reorganisation Marketing & Sales

Konzeption eines strategischen Vertriesbcontrolling sowie Vereinheitlichung von Prozessen und Systemen.

Kunde DORMA Holding GmbH + Co. KGaA
Branche Automotive/Fahrzeugbau
Lösung Wachstum und Optimierung
Funktion Vertrieb
NEWS & Veranstaltungen
News Übersicht

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Reboot IT

Geschäftsleitungsmitglied Guido Anterist im Gespräch mit Dr. Andreas Rebetzky über IT-Restrukturierung und Digitalisierung bei der Hosokawa Alpine...

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Neuer Partner der taskforce Jürgen Küpper steht für modernes Vertriebsmanagement

Basierend auf über 25 Jahren Erfahrung in globalen und mittelständischen Unternehmen in Führungspositionen mit Ergebnisverantwortung führt Jürgen W. Küpper...

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Heinz Weber ergänzt seit Juni die Geschäftsleitung der taskforce

Heinz Weber blickt auf über zwei Jahrzehnte Geschäftsleitungserfahrung in mittelständischen Unternehmensstrukturen und als Interim Manager im...

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Das Prinzip Interim - Neuausgabe

Managementressourcen für die flexible Unternehmensführung

Von Praktikern für Praktiker geschrieben, wendet sich dieses Buch an fest angestellte Manager, die sich für diesen Beruf interessieren, und an aktive Interim Manager, die sich weiterentwickeln wollen.

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