Ob Krisen, Überbrückung von Vakanzen, Kapazitäts- und Kompetenzengpässe oder Nachfolgethemen – Unternehmen aller Größen können aus vielfältigen Gründen in Situationen geraten, in denen schnellstmöglich eine überzeugende interimistische Besetzung einer Geschäftsführungsposition oder eines Vorstandsressorts benötigt wird.
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